商业管理的核心要素可以归纳为以下几个方面：组织管理、战略管理、运营管理、市场营销管理和人力资源管理。

一、组织管理是商业管理的核心要素之一。组织管理强调如何建立和维护一个高效的组织结构，使各个部门和岗位在整个组织中协调工作。组织管理的要素包括确定组织的目标和愿景、制定组织结构、招聘和培训员工、制定工作流程和标准、建立沟通和协作机制等。一个良好的组织管理能够使企业的工作高效、协调和有序。

二、战略管理是商业管理的另一个核心要素。战略管理强调企业如何在竞争激烈的市场中制定长期发展目标和策略，并根据市场环境的变化及时进行调整和优化。战略管理的要素包括明确公司的愿景和使命、进行环境和竞争力分析、制定战略目标、选择合适的市场定位和竞争策略、监测和评估战略的实施效果等。一个良好的战略管理能够使企业在激烈的市场竞争中保持持续的竞争优势。

三、运营管理是商业管理的重要要素之一。运营管理强调如何有效管理企业的日常运营活动，确保产品和服务的高质量、高效率和可持续发展。运营管理的要素包括生产和供应链管理、质量管理、成本控制、供应商和客户关系管理等。一个良好的运营管理能够使企业提高生产效率、降低成本、提供优质的产品和服务，增强竞争力。

四、市场营销管理是商业管理的重要组成部分。市场营销管理强调如何理解和满足客户需求，提高产品销售和市场份额。市场营销管理的要素包括市场调研和分析、产品定位和定价、市场推广和销售、客户关系管理等。一个良好的市场营销管理能够帮助企业找到适合的目标市场，制定有效的营销策略，提高产品销售。

五、人力资源管理是商业管理的另一个重要要素。人力资源管理强调如何吸引、培养和激励人才，建立一个高效的员工队伍。人力资源管理的要素包括招聘和选拔、薪酬福利管理、绩效管理、员工培训和发展、员工关系管理等。一个良好的人力资源管理能够使企业拥有具备竞争力的人才，提高员工的工作满意度和绩效，提高企业的整体效能。

综上所述，商业管理的核心要素包括组织管理、战略管理、运营管理、市场营销管理和人力资源管理。这些要素相互关联、相互影响，共同为企业的发展和成功提供支持和保障。一个综合、协调和高效的商业管理能够使企业在竞争激烈的市场中脱颖而出，实现可持续发展。